第三百二十五章 心情沉重

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    这家马达厂是从珠海整体搬迁过来的,有一千多人,日资独资企业,所生产的马达全部出口,而马达厂的原料也是全部由国外运来,在大陆的工厂,只是一个加工生产基地而已。之所以会从珠海搬来雨花县,除了因为工厂员工的强烈要求之外,雨花县的税收政策、廉价土地、优异的投资环境也吸引着马达厂。

    马达厂搬到雨花县之后,就把工人的工资“合理”的调低了些,原本马达厂的工资标准是参照珠海的最低工资标准,工人要想获得满意的工资,就必须要通过大量的加班。而搬到雨花县之后,因为工厂参照古南省的最低工资标准,工人的工资水平大大降低,而工作时间却更加延长。

    但就算是这样,每天工作十四甚至十六个小时的马达厂员工,还是很难拿到跟原来一样的工资,这也是引发此次罢工的最根本原因。

    虽然有的工人因为孩子可以免费入学、家人和自己可以免费看病就医,而愿意接受这样的结果,但这些人毕竟只是一部分人。或者说,只有一部分人暂时能得到这些利益,可他们失去的却是实实在在的利益。而且哪怕这些人,也只有一二个月能想得通,可每个月去领工资,都比原来要少百分之二三十的时候,心里的懊悔越来越严重。这就像火山喷发,需要积聚一定的能量,当越来越大的时候,只有喷发,才能解决。

    原本对于这样整体搬迁的工厂,朱代东是怀着谨慎态度的,招商引资除了要增加本地财政收入之外,还要能对本地的经济发展有益,像马达厂这样的企业,纯粹就是把雨花县当成一个生产车间。如果是新建的企业,朱代东会毫不犹豫的支持,但从珠海搬过来的,还带着绝大部分的员工,这样企业从雨花县得到的,比雨花县从它身上得到的要大。也就是说,如果雨花县允许这样的企业进来,就是在做一桩亏本买卖。

    第一家想要整体搬来雨花县的是一家台资企业,朱建刚向朱代东请示,当时朱代东就是想到,这样的买卖不划算,就没有准许他们进来。就算一定要来,条件也没有那么优惠。比如子女免费上学就不行,甚至这些企业的员工子女,根本就不允许进入开发区学校。当然,有了这个规定,他们也不会把子女带到身边。

    另外就是免费看病就医,进来的企业要承担员工医疗费用的百分之八十,开发区只补贴百分之二十。

    这样的条件,整体搬迁的企业要是能接受的话,朱代东也不介意让他们进来,毕竟任何企业的进来,都能促进本地经济的发展,可是整体搬迁的企业,对雨花县的经济发展帮助实在有限,如果给他们其他企业一样的待遇,恐怕外来人口、流动人口就是一个很大的问题。现在市里的下岗工人还有好几万没有解决,沙常市的劳动力无需从外面引进,自己带着员工来的企业,开发区当然不喜欢。

    开发区投放巨资增加福利,除了提高开发区内的生活待遇外,还起到了一个改善投资环境的作用。这样的条件,对外来务工人员有着致命的诱惑力。但开发区的本意,并不是吸引外来务工人员,而是吸引外来企业。

    如果把开发区跟外来企业当成是商店与顾客的话,开发区这家“店”已经很大,可以设置一些高的点条件,你要享受开发区的待遇,可以,员工必须保证绝大部分是雨花县或是沙常市人。另外税收方面的优惠政策也会降低,毕竟开发区不是慈善机构,一切都要顺从雨花县的经济大局。

    像马达厂这样的企业,原材料的采购、产品的销售跟雨花县都没有任何关系,并不能带动雨花县的经济,而且一般又都是独资企业,朱代东当然不太喜欢了。这家日资独资企业,是二个月前才搬来雨花县的,他们之所以会搬来雨花县,一是员工的积极要求,二是企业也看到,这样的投资环境,能大大增强员工凝聚力,相应的就提高了生产效率。

    对于雨花县提出来的条件,马达厂当然是不愿意接受的,他们想要跟其他企业一样的待遇。但又不想辞退员工。马达厂对员工的要求高一些,新招的员工就算是经过培训,初期的次品率也很高。

    最后这家企业的老板也不找了什么关系,让市里的常务副市长刘俊峰干涉了这件事,而且马达厂也承诺,可以每年交纳一笔钱,来交换开发区的优惠政策,包括免费看病就医与员工子女的教育。同时马达厂也承诺,将在二到三年的时间内,把企业的员工换成本地人。这虽然对马达厂原来的员工不公平,但对于雨花县来说,目前没有更好的办法。

    这次马达厂之所以会发生罢工,原因主要是两方面:劳动时间过长,工资过低。另外对生产、生活环境也要改善提高。但起火线却是因为马达厂的老板因为发现工人次品率过高,动手打人,结果工人们与之反抗,马达厂的保安与工人们大打出手,已有十多人送进了医院。因此,这件事处理起来,才会很棘手。

    但要解决这个问题,就需要马达厂作出让步,可现在马达厂的老板都进了医院,厂方根本没有人来处理这件事。而且那日本人态度强硬,坚决认为是工人犯错在他,在他没有错,因此,条件没得谈。如果自己被打了一顿,还得做出重大让步,这让他如何受得了?

    “工人们的情绪怎么样?”朱代东问。

    “除了几十个人表现得很激愤外,其余人都当是休息,一开始跑到了外面,在我们和工厂管理人员的劝说人,已经回到了工厂,但没有开工。要么在宿舍睡觉,要么三三两两的聊天,就算是坐在生产线上,机器也没运转。”侯勇说。

    朱代东听了松了口气,工人们没有组织,无意识的罢工,情况还不是很糟糕,要是有几名当初工人阶级的“领袖”人物在里面煽动一下,冲击开发区政府,夺取开发区政权,也不是没有可能。组织的威力很大,就算是朱代东已经身居常务副县长之职,每每也是心惊肉跳、望而生畏。

    虽然这件事正好碰到钱飞虎副省长下来,但这只是巧合,只要不是人为的,并且想把事情捅出来,再大的问题,朱代东也不担心。没有掺杂其他因素的事情,处理起来,都不是什么大问题。

    “我马上向王书记汇报,你那的警力够不够,一定要保证,任何一名工人都不能走出厂区,而且从外面看不出一丝异样来。”朱代东说。

    “这没有问题,我们已经把情绪激动的工人带回了所里,工厂那边只要留下几人,在管理人员和保安的配合下,不会有事的。”侯勇说。

    “不能掉以轻心,你马上向赵金海书记汇报这个情况,派出所的那些人要马上转移,马达厂还要增派人手,一切要等玩具公司的投产仪式完成后再说。”朱代东道。

    刚合上电话,朱代东就看到朱建刚向自己走来,“朱县长,开发区里出了点事。”

    “我已经知道了,是马达厂吧,怎么能发生这样的事?”朱代东走到一旁,低声问。

    “马达厂实行的封闭式管理,白天上班,晚上十二点以后才开门几个小时,对厂里的情况,开发区根本就不知道。这事我有责任,我要向县里检讨。”朱建刚诚恳的说。

    “现在不是检讨的问题,你马上会同何小耀同志回去,事情怎么处理回头再研究,现在最要紧的是安抚工人,不要扩大事态!”朱代东说,“你们开发区要积极跟厂方沟通,拿出一个初步方案出来。”

    “是。”朱建刚说。

    开发区的发展很快,随之而来的问题也很多,像罢工这样的事,恐怕雨花县从建国以来,就从来没有遇到过。也不知道是自己的运气太差,这种事竟然都能遇到。朱建刚一走,朱代东找了个时机,向王力军紧急汇报了马达厂罢工的事。

    王力军也是震惊莫名,罢工这样的事,他只在爱国教育片中看过,哪里想到,有朝一日,在自己的治下也能碰到这种事?

    看到王力军慌乱的眼神,朱代东没有再说话,留出时间让他思考。良久,王力军才说,“开发区有什么意见没有?”

    朱代东把自己的想法说了,王力军听着,不时颌首,他不得不感慨,虽然自己的工作经历比朱代东长,但遇事的处理能力,朱代东并不比自己差。罢工最关键的问题是什么?稳定,事态不扩大,而现在朱代东已经让人在做,而且也基本上做到了这一点,这样县里要再处理这件事的时候,就很从容。

    对于马达厂的事,朱代东把自己所知道的前因后果都详细的介绍了一下,虽然开发区是朱代东分管,但他现在毕竟不再兼任开发区工委书记和管委会主任,一些具体的事务还得等何小耀或朱建刚汇报。现在朱代东能肯定一点,马达厂的情况不简单,如果按照自己之前的指示,马达厂是不应该还搬来开发区的。或者就算马达厂搬来了开发区,他承诺的事情也没有完成。

    因为这起突然事件,雨花县的相关领导干部,心情都是先喜后惊,逾发沉重。这件事现在的影响虽然还不大,可谁能保证,以后不会再发生这样的事呢?

    (未完待续)